2021年1月23日，由中国商业联合会和上海财才网联合主办的2020-2021年度“新职业 新价值”中国薪酬管理年会暨薪税师公益论坛通过在线直播方式举行。来自北京和上海两地12位专家分别就新薪酬管理人才培养、个人所得税政策、社会保险政策、薪税服务外包产业发展概况、薪酬管理发展趋势、跨文化交流背景下的国际化薪酬热点、分行业薪酬指数（以金融/芯片领域最新薪酬动态及趋势为例）、薪酬管理职业技能等级证书及薪税师证书项目最新动态等多个主题进行分享。

 “薪税师”新职业（工种）申报单位，中国商业联合会副会长刘勇作《加快薪酬管理暨薪税师人才培养、为我国薪税服务业发展提供智力支撑》主题分享。刘勇副会长指出薪酬管理是人力资源的核心工作，人力资源是时代发展的第一资源。建立一支现代薪酬管理人才队伍，为薪税服务业发展提供智力支撑是我国新时代的迫切需要。薪酬管理人才已经获得国家的明确定位，拥有了职业规范标准，并获得国际认可。我国的薪酬管理人才教育培训工作正式进入2.0时代。

上海财才网CEO张成作《2020-2021年度中国薪税服务产业发展趋势分析暨“薪税师”及“1+X薪酬管理职业技能等级证书”项目最新情况介绍》主题分享。张成先生指出：我国薪税服务业有庞大市场，薪税服务业类型多样，是一项朝阳产业。2020年12月薪税服务已作为业态出现在地方政府文件中。《薪税服务外包技术规范》《薪酬管理职业技能等级标准》《薪税师职业技能评价规范》（2.0版）均已制定完毕并通过专家组评审，目前正在税务、人力资源和社会保障等政府主管部门的审核、审定中。 预计在2021年2季度推行。

《薪酬管理职业技能等级证书》已经正式经国务院职业教育联席会议审议，并经教育部批准纳入1+X职业技能等级证书目录。《薪税师》在中国商业联合会与财才网联合申报下，也已在2020年正式列为新职业（工种）。下一步将根据教育和人力资源和社会保障等主管部门的要求和安排，认真做好薪税师等薪酬管理人才的培养工作，努力为做好我国新时代薪酬管理工作做好人才保障工作。